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Anthony Moffatt, un avocat du groupe Droit de l'emploi et du travail, signe un article publié dans Canadian Employment Law Today à propos des limites de protection de la vie privée auxquelles les employeurs doivent se conformer et sur l'information qu'ils sont en droit de recueillir lors des vérifications de références.

Cliquez ici pour lire l'article (disponible en anglais seulement).

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